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MacEwan 대학의 연구진은 39명의 대학생을 대상으로 **나르시시즘 성격검사(NPI, Narcissistic Personality Inventory)**를 시행하며 흥미로운 결과를 도출했습니다. 실험에서는 참가자들의 얼굴 사진을 부위별로 나누어 일반인들에게 보여준 후, 그들이 각 얼굴을 평가하며 나르시시즘 점수를 매기도록 했습니다. 결과는 눈썹의 밀도와 빽빽함이 높은 사람일수록 나르시시즘 점수가 더 높다는 것을 보여주었습니다.

다만, 이 실험은 척도에 의존해 진행되었고, 행동 관찰을 포함하지 않았다는 점에서 일반화에는 한계가 있습니다. 따라서 이 연구는 인간의 외모와 성격의 관계에 대해 단순히 흥미로운 단서를 제공할 뿐, 나르시시즘을 완벽히 이해하기 위한 절대적인 기준으로 보기는 어렵습니다.

나르시시즘의 특성과 사례들

나르시시즘은 자신의 중요성과 가치를 지나치게 강조하며, 타인의 감정을 고려하지 못하는 성격적 특성을 말합니다. 이는 개인적인 관계에서뿐만 아니라 사회적, 직업적 환경에서도 문제를 일으킬 수 있습니다.

1. 가식적 매력 :  처음 만난 사람들에게 매력적이고 자신감 넘치는 모습으로 호감을 얻으려 노력합니다. 그러나 시간이 지나면서 이러한 태도가 표면적인 것임이 드러납니다. 

2. 업적과장 : 언제나 자신만을 중심으로 사고하기 때문에 타인을 고려하지 못합니다. 자신의 권위를 높이기 위해 타인에게 수치심을 주기도 합니다. 즉 동료와 함께 진행했던 프로젝트를 마치 혼자서만 한 것처럼 떠벌리는 것이 실례가 되겠습니다. 

3. 타인 경시 : 직장 등에서 동료의 아이디어를 무시하고 자신의 의견만을 강요하는 등 상대를 초라하고 무기력한 기분이 들게 만들며 쓸모없는 존재로 느껴지게 합니다. 

4. 관계 단절 : 다른 사람을 '존재'가 아닌 '대상'으로 보기 때문에 가치가 없어지면 쉽게 돌변하여 관계를 끊는 이기적인 성향을 보입니다. 

5. 감정 조작 : 상대방을 가스라이팅하여 감정적으로 무기력하게 만들어 자신에게 의존하게 만드는 경우가 많습니다. 

나르시시스트의 주요 특징 5가지

1. 과도한 자아중심성 : 자신을 중심으로 세상을 바라보며, 주변 상황이나 타인의 감정에는 관심을 두지 않습니다. 

2. 공감 부족 : 타인의 감정을 이해하거나 존중하는 능력이 부족하며, 감정적으로 차가운 모습을 보입니다. 

3. 칭찬에 대한 갈망 : 끊임없이 칭찬과 인정 받기를 원하며, 그렇지 못할 경우 불쾌감을 표출합니다. 

4. 경쟁 심화 : 자신을 타인보다 우월하게 보이기 위해 과도한 경쟁을 벌이며, 이를 위해 타인을 비난하거나 조롱하는 것을 서슴치 않고 자행합니다. 

5. 표면적인 관계 : 타인을 진정한 인간관계의 대상으로 보기 보다는 자신의 필요를 채우는 수단으로 여기는 경향이 농후합니다. 

나르시시즘 대처법

만약 직장, 학교, 또는 사회적 모임에서 나르시시즘 성향이 강한 사람으로 인해 어려움을 겪는다면, 과도한 감정 소모를 피하기 위해 필요 이상의 대화를 삼가고 명확한 경계를 설정하는 것이 중요합니다. 더불어, 자신의 감정과 한계를 지키며 관계를 단절하는 것도 좋은 방법입니다.